30代最後の転職を成功させる方法
発売日:2015年5月
- ISBN
- 978-4-7612-7087-2
- 著者情報
- 井上 和幸(イノウエ カズユキ)
株式会社経営者JP代表取締役社長・CEO。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人事部門、広報室、社会人教育事業・NETメディアの新規事業立ち上げを経て、2000年に独立系人材コンサルティング会社取締役就任。2004年よりリクルート子会社のエグゼクティブサーチ会社のコンサルタント、事業企画室長を経てマネージングディレクターに就任。2010年2月に株式会社経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任
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商品説明
30代以降の転職の”本当”と”ウソ”を徹底解明!
・35歳「転職限界」説って本当?
・職務経歴書は「2枚にまとめる」はウソ?
・面接で最低でも伝えるべき2つのこと
・企業が欲しがる「お値打ち人材」「お墨付き人材」とは?
・年収に差が出る「収益思考」と「労働賃金思考」
・人事担当者と、社長・事業責任者の視点は違う
・転職のための資格取得に意味はない?
30代以降の転職の“本当”と“ウソ”を徹底解明!8000人の経営者・幹部と対面してわかった「欲しい人材」の絶対条件。今の会社に残るか?移るか?独立か?70歳現役時代を生き抜くため、決断するなら今!
目次
第1章 70歳まで「現役で働く時代」到来!決断するなら今!―現在のリアルな「転職事情」
第2章 30代以降の「理想のキャリア」の歩み方―「やりがい」「年収」「環境」で満足感を得るための未来設計
第3章 「若くて安い人材」との賢い戦い方―転職市場で勝ち残るための方程式
第4章 30代最後の転職を成功させるテクニック―受かる人の「エントリー法」「職務経歴書の書き方」「面接テクニック」
第5章 「あなたが欲しい」と声がかかる人の自己PRテクニック―ヘッドハンターが教える“自分ブランド”発信法
第6章 リーダーを狙うことで、キャリアは安定する!―未来の不安を消すために必要な力
特別付録 知っておくと差がつく!キャリアアップの本当とウソ
商品詳細
- 出版社名
- かんき出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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