法学部生のためのキャリアエデュケーション

法学部の可能性は無限大！「法学部はつぶしが効く」といわれる反面、学生時代に何をしておくべきかわからなくなることも。本書はビジネスの世界の考え方・ルール、そして雇用社会の変動やＡＩ台頭の中で意識すべきことを伝授するとともに、法学部の学びを生かした様々なキャリアを提示します。

「法学部はつぶしが効く」といわれる反面，学生時代に何をすべきかわからなくなることも。本書はビジネスの世界の考え方・ルール，そして雇用社会の変動・AI台頭の中で意識すべきことを伝授するとともに，法学部の学びを生かした様々なキャリアを提示する。

目次

第1章　法学部生のキャリアの可能性
　1　大学生一般とキャリアの関係
　2　法学部生とキャリアの関係
　3　キャリアを考える上での基礎知識
　4　過去・現在・未来
　5　将来のキャリアを見据えて現在何をすべきか
第2章　キャリアとの関係におけるビジネス概論――法務の観点から
　1　キャリアとビジネスの関係
　2　法学部生が理解すべきビジネスとは
　3　ビジネスにおける経営者と労働者の関係
　4　社会・業界・組織・部門・チームとキャリア
　5　アントレプレナーシップ（起業家精神）
第3章　終身雇用時代の終わりとキャリア
　1　新卒一括採用・終身雇用時代とは何だったのか
　2　キャリアパス
　3　終身雇用時代の終わりと転職
　4　人事評価
第4章　スキルセットとリスキリング
　1　終身雇用時代の終了後「価値ある人材」になるには
　2　スキルセット
　3　スペシャリスト・マネージャー
　4　資　格
　5　リスキリング時代の職業訓練
第5章　多様化時代のワークライフバランス
　1　ワークライフバランス
　2　メンタルヘルスとレジリエンス
　3　チームで仕事をシェアする
　4　グローバルにおける競争力と国際化
　5　ダイバーシティ
　6　ファイナンシャルプランニングとキャリア
第6章　副業時代の「自立」と「自律」
　1　組織外におけるキャリアの発展と，組織内外のキャリアの流動化
　2　組織の特徴と，組織と個人の関係
　3　自営的就労時代の到来
　4　副業時代の到来
　5　キャリアキャピタルとネットワーク
　6　組織依存からの脱却の意味
第7章　労働法による労働者の保護
　1　労働法とは
　2　従来の労働慣行を反映した個別的労働関係法
　3　労使交渉への保護が手厚い団体的労使関係法
　4　時代に合わせて規律が変更される労働市場法
　5　福利厚生
　6　ほか

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