転職は話し方が９割　転職内定率９０％のアナウンススクール代表が教える！

面接の場で相手を「共感」させて、行きたい会社に転職しよう！局アナ試験で９割の内定者を輩出した著者の転職面接のヒケツ。

話しベタでも大丈夫！

面接はマインド準備9割、本番1割！



あなただけの「共感ストーリー」が成功のカギを握る！



内定率9割の成果を上げてきたアナウンススクール代表、元アナウンサーの著者が、

面接の場所で相手を「共感」させて内定を勝ち取るノウハウを教えます。



終身雇用制が崩れた一方、誰でも簡単に転職できるようになった昨今。

その転職が成功するかどうかのカギは面接の出来にかかっていて、

さらに転職面接は新卒のときの面接とは全く異なるアプローチが必要になってきます。



「何を訊かれるかわからない」「どう答えたらいいのかわからない」

自分が話しベタだと思い込んでいる人は、転職面接の際には緊張して何を話したらいいか不安になる人も多いでしょう。

でもシンプルに「訊かれたことに答える」だけで十分。

さらにここで面接官の心をグッと掴むのが、あなただけの「共感ストーリー」を話すということです。



共感ストーリーとは、大事な場面で相手を「共感」させて行動させるプレゼン手法のことをいいます。

採用担当者に「うちの会社にぜひ来てほしい」と思わせ、内定を出させるための、

著者が自ら主宰するアナウンススクールで教えているオリジナルの話し方テクニックです。



本書では「自信はない」けど、次のキャリアのために「こうありたい」という願望はある。

そんな２つのアンバランスな気持ちを持った転職希望者の方々を、行きたい会社に内定させてきた転職ノウハウの中で、

特に「面接」に絞った内容をまとめました。



たくさんの悩ましい思いがあるかもしれませんが、でも、大丈夫！

この本を味方に軽やかに転職活動していきましょう！

目次

第１章　転職面接で選ばれるプレゼン手法＝「共感ストーリー」とは？

１　そもそも転職面接とは？

２　上手い話し方だけでは、転職面接は突破できない

３　転職で選ばれるキーワードは「共感」

４　選ばれる人は共感ストーリーを語っている

５　共感ストーリーのネタは創作するのではなく「掘り起こす」

６　共感ストーリーで選ばれる転職面接５つの理由

　（１）緊張が和らぎ自信を持って語れるので、選ばれる

　（２）生き生きとした魅力ある話し方で、選ばれる

　（３）短い時間で親しみと共感を湧かせて、選ばれる

　（４）多人数の中で差別化され、選ばれる

　（５）説明と比べて22倍記憶に残り、選ばれる



第２章　「 共感ストーリー」を作るために「あなたの現在」を掘り起こす

１　転職で後悔しないために「あなたの現在」を掘り起こす５つの質問

　（１）そもそも、なぜ転職をしたいのですか？

　（２）それ、今いる会社で叶えられないですか？

　（３）それ、どうしても改善できないですか？

　（４）今、転職に向けての行動ができていますか？

　（５）自分の転職志望ストーリーに共感できていますか？

２　「転職しない！」という決断もあり

３　「転職して〇〇な状態になる」と先に未来を決める

４　人は「プラス」の感情で積極的に行動できる

５　転職した未来の自分からの３つの質問

　（１）あなたが転職したい仕事は誰の、何にお役に立てていますか？

　（２）誰にどんな嬉しい言葉をかけられていますか？

　（３）あなたはどんなプラスの感情を得ていますか？



第３章　転職面接に選ばれる「共感ストーリー」の作り方

１　あなたの「過去」から「現在」を掘り起こす 〜共感ストーリーグラフを書く〜

２　快／不快の経験は転職で選ばれる「志望動機」「自己ＰＲ」になる <　ほか

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