葛藤する能力　「言い訳のメンタルヘルス」を超えて

『葛藤』が次元を開く。創造的な知的労働は、必然的に現状を否定し、乗り越え、今以上に良いものを求めることになる。それは自分自身の中にも組織として働くチームにも葛藤を引き起こす…。

目次

はじめに（「働く」とは、何か
労働の誕生　ほか）
第１章　外発的価値と内発的価値（外発的価値と内発的価値
モチベーションとバーンアウト　ほか）
第２章　セルフケアとラインケア（セルフケアとラインケア
セルフケア　ほか）
第３章　メンタルヘルスの現場から考える（メンタルヘルスの現場から考える
メンタル不調の「入口」と「出口」　ほか）
おわりに（「メンタルヘルス」の本質
「組織」は「生きて」いる―恒常性の維持：変わり続けることで変わらない）

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