人と組織を活性化する教育　モチベーション・マネジメント

「自社のスタッフが不足しているから育成しよう」という動機で始まった三幸学園は、ビジネスマンの視点から顧客満足・従業員満足・社会貢献を満たす学校経営を実現した。学長が真の教育のあり方からニューリーダー論までを語る。

目次

プロローグ　涙と笑顔の卒業式
第１章　門外漢だからこそ見えてくる真の教育のあり方
第２章　私の大学改革論
第３章　お金と自分のために始めた教育事業
第４章　学生に背中を押されて発展する三幸学園と三幸グループ
第５章　企業活性化の秘訣
第６章　ニューリーダー論
エピローグ　陽はまた昇る

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