転職する人、できない人
発売日：2005年6月
- ISBN
- 978-4-10-476901-8
- 著者情報
- 古田 英明（フルタ ヒデアキ）
縄文アソシエイツ株式会社代表取締役。１９５３年埼玉県生まれ。１９７６年東京大学経済学部卒業後、株式会社神戸製鋼所入社。東南アジア、中近東等で企画・販売業務に携わる。１９８６年野村証券株式会社に転じ、資本市場部、営業企画部にて引き受け業務を担当したほか、金沢支店で株式の営業など多岐にわたる業務を担当。１９９６年４月に日本初のエグゼクティブ・サーチ会社として「縄文アソシエイツ株式会社」を設立。企業の人事担当者の間で「カリスマヘッドハンター」と呼ばれるようになる。現在、同社代表取締役。Ａｍｒｏｐ Ｈｅｖｅｒ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ日本代表。「ひとつの会社の終身雇用から、ひとつの社会の終身雇用へ」という理念を掲げて、様々な活動を行なっている
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商品説明
「本当の転職」が可能となるのは、仕事を極めたビジネスリーダーだけだ！メガバンク崩壊、カリスマ経営の破綻、本格Ｍ＆Ａ時代の到来。日本型経営が大きく揺らぐ中で「転職ブーム」はいよいよ、中高年にまで広がろうとしている。しかし、惑わされてはいけない。激動の時代をチャンスに変えて、真に意味のある転職をするにはどうしたらいいのか。カリスマヘッドハンターが「転職道」の奥義を伝授する。
３０歳未満転職厳禁。本当の転職は仕事を究めた４０代以上のビジネスマンにこそ可能になる。カリスマ・ヘッドハンターが伝授する転職道の奥義。
目次
序章 “転職ブーム”の罠
第１章 リーダー不足がはばむ日本企業の再生
第２章 「社員の寿命一五年」時代の到来
第３章 「社長の寿命長くて五年」の意味
第４章 三〇代に何をするべきか
第５章 四五歳以降に来る本当の転職適齢期
第６章 仕事を究める、リーダーを究める
商品詳細
- 出版社名
- 新潮社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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