「問いかけ」からすべてはじまる　質問力が人と組織を伸ばす

「なぜか」と自問することで人は成長し、「なぜか」とリーダーが問うことで人材も組織も伸びていく。潜在能力を開花させる「問いかけ」の技術を明かす。

目次

第１章　伸びる人は「問いかける力」をもっている（「問いかける力」をもつものだけが伸びていく
「なぜできなかったか」を自分に問いかける　ほか）
第２章　「問いかけ」で潜在能力が開花する（人材育成に必要なのは「指導」ではなく「問いかけ」だ
「根拠」を常に問うことで人は成長する　ほか）
第３章　「問いかけ」で組織を伸ばす（仕事への取り組み方が変わる問いかけ
自分の処遇に不満をもつものへの問いかけ　ほか）
第４章　「感性」を鍛えると人は成長する（「感じる力」を磨くことが、問いかける力を向上させる
無難型人間をやめてみないか　ほか）

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