採用ブランディング　人が集まる中小企業の経営者が実践している、すごい戦略「新版」

応募者が殺到する理念の伝え方、自社紹介、広告デザイン、社内体制のつくり方、ターゲットの絞り方などを解説！

採用に悩む経営者＆採用・人事担当者必読！　
新卒採用・中途採用の両方に効果が出る！　

?エントリーが少ない
?内定辞退が多い
?集まる人材の質が低い
?社員が定着しない

⇒すべて「採用ブランディング」で劇的に改善できる！　
「人材不足解消」から「売上向上」まで、速攻で劇的な効果が出る。
採用成功の「21の法則」から、効果の出る採用サイトの作り方まで徹底解説！　

・採用成功のカギは「理念共感」
・求める人材のペルソナは超理想的に描くと自然と現れる
・コンセプトに忠実な採用フローはファンをつくる
・「採用→教育」ではなく「教育→採用」だから定着する
・社長が採用に参加することが最大の差別化
・効果のでる採用サイトをつくる５つの要素
ほか

何をしても改善しなかった採用が、たった数カ月で驚くほど変わる！

目次

---------------------------------------------------
はじめに
第１章　｢採用ブランディング｣なら人材も利益も得られる
第２章　自社の価値をコンセプト化すると採用はうまくいく
第３章　共感を重視すると優れた人材を採用できる
第４章　｢21の法則｣で欲しい人材が効率よく採用できる
第５章　｢５つのポイント｣だけで心を掴むサイトが作れる
第６章　理念を伝える採用をすると企業ブランドが育っていく
おわりに

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。