「うん、そうだね」と女性部下に言ったら、「信頼される上司」になれた

女性が多い職場の心理的安全性のつくり方。人望も人格も必要なし。変えるのは聞き方と相づちだけ！

目次

序章　女性スタッフに「存在自体がパワハラ」と言われて
第１章　女性が幸せに働き、楽しく育つ組織のリーダーになろう
第２章　男女の違いを知って女性の思考法を理解しよう
第３章　外見・雰囲気で女性の部下の信頼を得る―「清潔感」を磨く
第４章　“共感力”で女性の部下の信頼を得る―「コミュニケーション力」を磨く
第５章　６つの価値観で女性の部下の信頼を得る―「メンタル力」を磨く

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