リーダーのための『貞観政要』超入門

部下が、後輩が、スタッフが、どうすれば自分についてきてくれるかを知りたい！人の上に立つ者としての、基本的な心構えが知りたい！中国古典にして世界最高の「帝王学の教科書」をビジネスに活かす。優れたビジネスリーダーになるための４８の秘訣。

▼「貞観政要」とは何か

「貞観政要（じょうがんせいよう）」とは、中国・唐の二代皇帝で名君として知られる太宗（５９８年〜６４９年）と家臣たちの政治問答集である。

太宗が即位した時代は、「貞観の治（じょうがんのち）」と言われ、中国史上、最も国内がまとまっており、後世には「政治的に理想の時代」とされた。

「貞観政要」は、太宗が語った「指導者としての心得」をまとめたものであるため、のちの指導者や権力者が好んで読んだという。

日本でも、古くは鎌倉時代に北条政子が、また江戸時代初期には徳川家康が愛読し、現代でも多くの経営者や政治家に読み継がれている。ゆえに「世界最古で、最高のリーダー論」と言われるのである。

▼１３００年前のリーダー論と現代の心理学が符合

「貞観政要」は太宗の没後約５０年後に、呉兢（ごきょう）が編纂したとされる。本書の著者・内藤誼人氏は、ある時、「貞観政要」と出合い、約１３００年前にかかれたこの書が、現代の心理学で明らかにされている研究結果と見事なまでに符合していることに気づくのであった。

そして生まれたのが本書である。多くの著者を持つ内藤氏が、今回は「貞観政要」のエッセンスをもとに心理学的な観点から、組織編成、人材育成、そしてリーダー自身の心構えなどリーダシップの要諦をわかりやすく解説する。

厳しいビジネスの世界で、日々悩みを抱える組織の長、チームリーダーのみならず、初めて部下を持つ初級管理者の方々などにもぜひ読んでいただきたい書である。

目次

第１章　組織篇（社員を「奴隷」だとでも思ってはいないか？
他人のことはいいから、自分に厳しくせよ　ほか）
第２章　交流・共感篇（愛想を振りまくのも、リーダーの仕事のひとつと割り切れ
おバカさんを演じることも重要　ほか）
第３章　人材篇（苦労したくないなら、リーダーになるな
最前線（フロントライン）で働く現場の人をもっとも大切にしろ　ほか）
第４章　俯瞰篇（職場を楽しくすることを考えよ
ケチなリーダーはダメである　ほか）

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