企業再編と労働組合

増加する企業再編！合併、買収、事業譲渡、資本参加が引き起こす課題に労働組合はどう立ち向かったのか？企業再編を経験した１２の事例研究から学ぶ。

投資ファンドや他の企業（外資系も含む）などによる買収に伴う経営権の変更、複数企業の統合、企業分割や事業譲渡など、企業再編が引き起こした様々な労使関係上の課題に、企業別労働組合がどう対応したのかを、12の事例の聞き取りをもとに具体的に明らかにし、その実践的、理論的含意を探る。

目次

序　目的と方法
12の事例／Ａ　破綻、更生そして外資による再建／Ｂ　労使二人三脚の本業回帰／Ｃ　リストラ、賃下げ、そしてＴＯＢ／?　対等合併と労働組合／Ｅ　ハゲタカ・ファンドによる略奪／Ｆ　外資による買収、日本人による経営／Ｇ　組合合併―親会社による吸収／Ｈ　外資による買収と国際競争／Ｉ　事業譲渡と外資／Ｊ　日本企業による買収と強い労働組合／Ｋ　労働組合と社員会／Ｌ　組合合併と組合政策の転換

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