日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか？
発売日：2015年2月
- ページ数
- ３０２ｐ
- ISBN
- 978-4-8443-7395-7
- 著者情報
- カップ，ロッシェル（カップ，ロッシェル）（Ｋｏｐｐ，Ｒｏｃｈｅｌｌｅ）
職場における異文化コミュニケーションと人事管理を専門とする経営コンサルタント。シリコンバレー在住。エール大学歴史学部卒、シカゴ大学経営大学院修了（ＭＢＡ取得）。大手金融機関の東京本社勤務を経て、日本の多国籍企業の海外進出や海外企業の日本拠点をサポートしているジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング社を設立、同社社長。現在、北米、日本、ヨーロッパ、南米と中国に拠点を置き、多くの日本企業へのコンサルティング活動を行う
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商品説明
この本の中に、日本の新しい人材マネジメントの姿がある。やる気に満ち溢れ、結果を出す個人と組織になるため、新しい働き方を世界中から学ぼう。
目次
序章 日本のこれまでの人事管理は持続が不可能
第１章 日本人の働き方
第２章 社員のモチベーションとパフォーマンスをいかに高めるか
第３章 雇用関係の構造
第４章 仕事中毒の日本人
第５章 日本におけるマネージメントスキルとリーダーシップの現状
第６章 人事管理システムのあり方
第７章 多様な社員の有効活用のあり方
第８章 自ら進路を選択し、やる気を出す
商品詳細
- 出版社名
- クロスメディア・パブリッシング
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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