今日も異文化の壁と闘ってます

違いを乗り越えて仲間になる！外国人材マネジメントのツボとコツ。日本人に必要なのは異文化対応力だ！説得するときは「メリット強調法」を使う。「できます」を鵜呑みにしない。「行間」を読ませてはいけない。自己主張は「わがまま」ではない。外国人材の採用・教育担当、リーダー・管理職必読！！

◆４コマまんがで楽しく読める、外国人材マネジメントの頼れる入門書！
異文化の相手と接するとき、必ずと言っていいほど「違いの壁」が立ちはだかります。
大切なのは、「違いを楽しみ、受け入れる」姿勢。
それには相手を理解し、自らを変える勇気が必要です。
そこで本書では、どうすれば「異文化の壁」を乗り越えられるか
考え方から接し方、伝え方などのコミュニケーションのすべてを
できるだけ具体的に解説します。
≪この１冊で、理論から実践まで一気に身につく！≫

◆日本人に必要なのは「異文化対応力」だ！
◎説得するときは「メリット強調法」を使う
◎「できる」「大丈夫」を鵜呑みにしない
◎言葉の行間を読ませない
◎自己主張はわがままではない
◎ルールは徹底的に「見える化」する
◎笑いはコミュニケーションの潤滑油　…etc.
≪外国人材の採用担当、リーダー・管理職必読！≫

目次

第１章　いま職場は「異文化」であふれている
第２章　国・地域別　特性を攻略すれば「異文化」も怖くない！
第３章　考え方編　「異文化の壁」はこうして乗り越える
第４章　伝え方編　「異文化の壁」はこうして乗り越える
第５章　接し方編　「異文化の壁」はこうして乗り越える
第６章　職場以外にも広がる「異文化の壁」

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