文明と経営

経営学は新しい文明を開くことができる！２０世紀の企業文明社会を支えてきた近代科学、その方法と問題を「有機体の哲学」から問い直し、新たな経営学の方法を構想する。本書は、現代文明が人間性、文化多元性、環境に関わる三大問題を内包すると指摘する。これらは、近代以降の文明の特徴である機械論の論理に起因する「具体性置き違いの誤謬」（ホワイトヘッド）によって生じる。それは「生きている」世界を極度に抽象化するため、著者は、「有機体の哲学」に立脚し、具体性をとりもどす新しい経営学の方法を示す。

本書は、現代文明が人間性、文化多元性、環境に関わる三大問題を内包すると指摘する。これらは、近代以降の文明の特徴である機械論の論理に起因する「具体性置き違いの誤謬」（ホワイトヘッド）によって生じる。それは「生きている」世界を極度に抽象化するため、著者は「有機体の哲学」に立脚し、具体性をとりもどす新しい経営学の方法を示す。

目次

序　章 〈文明と経営〉―新しい文明を開く新しい経営学―
第１部　転機に立つ現代文明―その経営学的諸相への展開―
第1章　近代文明の転機と経営学の成立
第2章 〈文明と経営〉、その新しい理論に向けて
第3章 〈文明と経営〉、その哲学的展望―経営学における具体性とは何か―
第２部　現代文明が抱懐する三大問題
―人間性、文化多元性、環境の問題―
第4章　人間協働と自由、そして組織の文明論的平安について
第5章　責任経営文明の探求―人間・社会・自然における企業の地位―
第6章　組織と時間具体性を置き違える文明を批判せよ―
第３部　未来の文明と経営学
第7章　経営学の未来
第8章　有機体の論理―バーナード理論から見えるその可能性―
結　章　組織倫理学とは何か―平和に向けて〈文明と経営〉を考える―
付録1　アルフレッド・ノース・ホワイトヘッド
付録2　フォレットの経営思想―「分断の時代に説かれる「統合」の思想」―
付録3　バーナード理論と有機体の論理
付録4　組織倫理学の構想

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