日本版ジョブ型人事ハンドブック　雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践

人事制度と雇用の枠組みはもちろん、“適所適材”の人材マネジメントも具体的に解説。導入・運用の勘所がわかる実践ガイド。

ジョブ型人事制度導入の機運が盛り上がった２０２１年初頭、職能型人事制度が浸透している日本企業にはなじまないとの批判が出ました。しかし、「一人ひとりの職務を明確にする」ことでモチベーションとパフォーマンスが上がることへの理解がそこには欠けていたのです。
本書ではその功罪を検証し、日本版ジョブ型の成功に必要な「雇用」「人材マネジメント」「制度設計」などが視覚的に理解できるように図版を多用し、人事の実務者が手引書として使えるよう、サンプル書式も入れて解説する、人事必携の１冊です。

※お届け日が変更になりました
2月下旬→3月2日

目次

第１部　ジョブ型雇用と日本に適した制度のあり方（ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用
ハイブリッド型の雇用と人材マネジメント）
第２部　日本版ジョブ型人事制度の構築と運用（ジョブ型人事制度の構築
日本版ジョブ型の人材マネジメント
２社のケーススタディ）

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