なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術
発売日：2008年12月
- ISBN
- 978-4-8207-1734-8
- 著者情報
- 小室 淑恵（コムロ ヨシエ）
１９７５年東京生まれ。１９９９年（株）資生堂に入社。奈良支社に配属後、社内のビジネスモデルコンテストで優勝し、育児休業者の職場復帰支援事業を社内ベンチャーとして立ち上げる。同社退職後、２００６年（株）ワーク・ライフバランスを設立。女性の育児休業者に限らず、男性の育児休業者、介護休業者、うつ病などを理由とした休業者の職場復帰支援プログラム「ａｒｍｏ（アルモ）」を開発、約２００社に導入されている。現在まで、６００社以上に対してワークライフバランス組織変革コンサルティング事業を手掛け、日本企業の組織風土にあった提案が支持を得ている。２００６年には第１子を出産、充実したワーク＆ライフを過ごす次世代起業家としても注目を集めている。内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」委員、厚生労働省「仕事と生活の調和推進委員会」委員、内閣府男女共同参画会議「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会」委員などに就任
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商品説明
「生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった！」６００社へのコンサルティング経験の中から編み出した、リーダー・マネジャーのための新しい仕事術。付加価値勝負の時代には、仕事を効率化して、「アイデアの引き出しを満たす時間」を確保することが大切です。定時で帰るために、コミュニケーションを「しくみ化」し、メンバーを育てましょう。上司と部下をつなげる「２５のツール」で、仕事スピードはグンと上がります！
目次
第１部 今、「チーム術」が求められている理由（マネジャーの「勘違い」と部下の「見切り」
今、チームを変えるべき「４つの理由」
新しいチーム・マネジメントのあり方
私が経験した「チーム術」の原点）
第２部 「チーム術」を実践する６ステップ・２５のツール（現状を見える化する
課題とビジョンを共有する
仕事の中身と分担を見直す
評価ポイントを見直す
仕事の進め方を変える
変化を周囲に広げる）
６時に帰るチームをつくる！周囲を納得させる「１８のＱ＆Ａ」
商品詳細
- 出版社名
- 日本能率協会マネジメントセンター
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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