ホワイトカラー雇用史序説　２０世紀アメリカの企業社会

本書はアメリカ企業社会の歴史を追究してきた関口定一氏の遺稿集である。アメリカを代表する巨大企業GE社の厖大な史料の森に分け入り、その労働世界を幅広く描いた労作である。本書の内容は、ウェルフェア・キャピタリズムに注目しつつGE社の労使関係を論じた第Ｉ部、アメリカのホワイトカラー雇用史を論じた第ＩＩ部、そして日本と比較した補論から構成される。いま巷で議論されているメンバーシップ型やジョブ型といった労働世界の原型が、はたしてアメリカに見出されるのか。いや、そもそもどのようにして生まれ、どのように変化してきたのか。日本的労使関係の今後を時に憂えた関口氏の遺言が、この著作の行間から聞こえてくる。

目次

第Ｉ部　ウェルフェア・キャピタリズムと労働者
　第１章　GE社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開
　第２章　1920年代のGE Schenectady Worksにおけるフォアマン問題
　第３章　GEスケネクタディにおける事業所評議会の形成
　第４章　GEにおける従業員代表制の再編と廃棄
　第５章　プレ・ニュー・ディール期GEにおける原先任権（proto-seniority）慣行
　第６章　アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」
　第７章　20世紀アメリカの労働と福祉

第ＩＩ部　ホワイトカラーの雇用史
　第１章　アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説
　第２章　工場徒弟制から「人事管理」へ
　第３章　「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成
　第４章　アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度
　第５章　大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造
　第６章　20世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容
　第７章　アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障

補　論
　補論１　アメリカ企業における新卒採用
　補論２　欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか
　補論３　長期雇用慣行

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。