まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論

  • まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論
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ページ数
190p
ISBN
978-4-8002-9163-9
著者情報
藤屋 伸二(フジヤ シンジ)
藤屋ニッチ戦略研究所株式会社代表取締役社長。民間企業の勤務を経て、1996年にコンサルティング会社を設立。1998年からドラッカーをコンサルティング理論のベースに置くようになる。以後、250回以上も読み込んで独自のコンサルティング手法を編み出し、300社を超える中堅・中小企業の業績伸長やV字回復を支援してきた。現在、中小企業を対象に、「ニッチと多角化で独占市場をつくる」をコンセプトに、会員制経営セミナー「藤屋式ニッチ戦略塾」「WEB戦略&ニッチ戦略のサロン」などの主宰、コンサルティング、講演活動、執筆活動を複合的に行っている。ドラッカー関連の著書・監修書多数。累計発行部数は209万部を超える

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商品説明

東京での仕事で挫折し退職した赤井満は、生まれ故郷でなんと村おこしの「特命村長」に任命されていた!満は、村役場のメンバーが自発的に、強みで支え合い、創造的に力を発揮するよう導く重責を担うこととなる。その道標は、マネジメントの父・ドラッカーが示したリーダーシップの真髄だった―。本書では、ドラッカーのリーダーシップ論の要点を、まんがを通してやさしく整理。リーダーにふさわしい意識、行動、仕事の任せ方、自分自身の育て方など、「リーダーとしての生き方」を主人公と共に学べます。大好評『まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論』のワイド新書版。

目次

01 村おこし特命村長、誕生―リーダーの役割は「人を動かすこと」ではない
02 ミッションを決めろ!―使命感の共有でチームの結束を高める
03 村おこし戦略、いよいよ始動!―ミッション、戦略、そして人材配置の関係性
04 専門家を動かせ!―仕事の託し方がやる気を変える
05 リーダーこそ強みを自覚せよ!―チームの成果はリーダーの仕事ぶりで変わる
06 “真摯さ”とは何か?―「正しいこと」を行う勇気
07 明日の勝者、チェンジ・リーダー―変化を率いる者が時代を創る
08 さよなら、若草村プロジェクト―偉大なリーダーは自らを知り、自らを育てる

商品詳細

シリーズ名
宝島社新書 525
出版社名
宝島社
サイズ
18cm
対象年齢
一般
フォーマット
新書・選書

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