自分とチームの生産性を最大化する 最新「仕組み」仕事術

「うっかり忘れ」が減らない…「Ｇｍａｉｌ式プロジェクト管理術」アイデア出しに時間がかかる…「共同編集型会議」人によって、成果がバラバラ…「詳細なチェックシート」チームでミスが頻発している…「ミス撲滅委員会」ｅｔｃ．「仕組み」をつくれば、今すぐ仕事がうまく回り出す！


累計30万部超のベストセラーが、ぐーんとパワーアップ!
最新のIT・クラウド事情を踏まえて、全面的に改稿した「最新版」の登場です。

最近、国を挙げて「働き方改革」の実現が目指されるようになっています。
これまで見られたような、多少残業をしてでも仕事を終わらせるべき、といった価値観ではなく、
「いかに残業を減らし、生産性を上げられるか」が求められています。

しかし、気合いと根性だけで一時的な成果を上げることに成功したとしても、それだけでは長続きしません。
逆にそれで身体を壊してしまっては、元も子もないでしょう。
では、どうすればいいか?ーー本書でおすすめするのは、
「自分が働かなくてもいい仕事は、『仕組み』に働かせる」という考え方です。

仕事に「仕組み」を取り入れることで仕事量と労働時間を減らし、
さらに安定した成果を上げることを提唱した前作の『「仕組み」仕事術』が刊行されたのは2008年。
このたび、最新のIT・クラウド事情に合わせて、9年ぶりに「最新版」として帰ってきました!

仕事に「仕組み」を取り入れることで得られるものーー
それは、毎日定時に帰ることができ、自由な時間が増え、さらに年収も増えるといういいことずくめの世界です。
今こそ、増えつづける一方の仕事を見直し、「仕組み」を最大限に取り入れる「究極の仕事術」を身につけましょう!

・威力抜群! 明日からオフィスで使える「仕組み」の例が満載!
○「うっかり忘れ」が減らない→「Gmail式プロジェクト管理術」
○アイデア出しに時間がかかる→「共同編集型会議」
○人によって、成果がバラバラ→最強の「チェックシート」
○チームでミスが頻発している…→「ミス撲滅委員会」 etc.

・「仕組み化」の5つのメリット
1 時間が得られる
2 ミスがなくなる
3 人に仕事をまかせられる
4 最小の労力で最大の成果が出せる
5 自分とチームが成長し続けられる

・こんな方に、「仕組み」仕事術をおすすめします!

□ つねに作業に追われている
□ 同じミスを何度も繰り返してしまう
□ 仕事を人に振れず、いつも一人で抱え込んでいる
□ 効率が悪くても、いつものやり方でやってしまう
□ 自分もチームも、そろそろ次のステージに進みたい
□ 育児や介護などでフルタイムから時短勤務になった

目次

序章　なぜ仕事に「仕組み」が必要なのか？（「仕組み化」すると得られる５つのメリット
「仕組み」とは何か
「仕組み化」３つの黄金ルール
私が「仕組み化」を行う理由）
第１章　時間をつくるための「仕組み」（「何」を「どう」仕組み化するか
情報収集・管理で時間を浪費しない「仕組み」
メール処理を素早くこなす１０のルール
集中力を上げる８つの「仕組み」）
第２章　ミスをなくすための「仕組み」（マルチタスクをモレなく処理するコツ
うっかり忘れを防ぐ「Ｇｍａｉｌ式プロジェクト管理術」
社内の失敗をストックする「ミス撲滅委員会」）
第３章　人に仕事をまかせるための「仕組み」（自分用の「マニュアル」づくりからはじめる
誰もが同じ成果を出すための「チェックシート」）
第４章　最少の労力で最大の成果を出すための「仕組み」（すでに世の中にあるツールを使う
みんなの頭の中を同時編集する「共同編集型会議」
リーダー不要の「仕組み型マネジメント」）
第５章　成長し続けるための「仕組み」（「フロー型」から「ストック型」へ
「ラクする」ことにこだわる
作業系の効率化で空いた時間を「思考系の仕事」に使う
成長している人がやっている「３つの習慣」
続けられる「仕組み」をつくる）

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