世界でたたかう英語
発売日：2012年8月
- ISBN
- 978-4-7993-1199-8
- 著者情報
- 山元 賢治（ヤマモト ケンジ）
１９８３年神戸大学工学部卒、日本ＩＢＭ株式会社入社。１９９５年、日本オラクル株式会社へ移籍。その後イーエムシージャパン副社長を経て、２００２年に日本オラクル株式会社取締役専務執行役員。２００４年１０月アップルジャパン株式会社代表取締役社長兼米国アップルコンピュータ社セールス担当バイスプレジテントに就任。２００９年９月同社を退社。２０１１年５月株式会社ｍｙＧｅｎｇｏ社長。現在、株式会社コミュニカ代表取締役
小西 麻亜耶（コニシ マアヤ）
２００７年慶應義塾大学法学部政治学科卒業。２００９年米国コロラド大学にて言語学修士課程を卒業。在籍中は専門分野の社会言語学、言語人類学の分野で教鞭をとる。帰国後、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券投資銀行本部に入社。２０１１年退社後フリーランス通訳・翻訳として活躍。２０１２年より株式会社コミュニカに入社
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商品説明
アップル、オラクル、ＩＢＭ、ＥＭＣ…ｅｔｃ．超有名創業者たちと非ネイティブにして外資トップにのぼりつめた著者とのタフな会話とは？これからのビジネスパーソンが世界で生きのこるためのビジネス英語とあの天才、カリスマ、偉人たちとの知られざるエピソードを初公開。
目次
１章 天才・奇才・変人？カリスマ経営者たちに信頼される英語（エレベータ・ピッチ１ チャンスをつかむ
エレベータ・ピッチ２ 準備した話題を切り出す
パーティ会場での予期せぬ会話
スティーブからの世にも恐ろしい叱責メール
表彰式での感激のお礼 ほか）
２章 ライバルｏｒ同志？グローバルなスタッフたちを味方につける英語（会議での販売台数予測
緊急の追加供給のお願い
日本の正月についての難しい説明
間接販売の必要性についての説明
間接販売の是非について ほか）
３章 リストラから部下の給与アップ交渉までマネジメントの英語（採用計画の説明
リストラに関する話
業績の悪い部下に関する説明
給与バランスの調整を提案
部下の例外的な昇給交渉をする ほか）
商品詳細
- 出版社名
- ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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