最新Ｕ理論の基本と実践がよ〜くわかる本 共創によるイノベーションの技術を図解！
発売日：2019年3月
- ページ数
- ２３９ｐ
- ISBN
- 978-4-7980-5585-5
- 著者情報
- 中土井 僚（ナカドイ リョウ）
オーセンティックワークス株式会社代表取締役。株式会社ミライバ取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。特定非営利活動法人日本紛争予防センター理事。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。リーダーシップ・プロデューサー。エグゼクティブコーチング、プロセスコンサルテーション、グループファシリテーション、ワークショップリードなどの個人・チーム・組織の変容の手法を組み合わせ、経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立ち上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア）とその他２社を経て独立。２００５年よりＵ理論と２０１７年より成人発達理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る
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商品説明
共創によるイノベーションの技術を図解！対話と意識の変容による組織開発プロセスを解説！
目次
第１章 組織開発と組織をめぐる課題（組織開発とは
日本企業を取り巻く状況と組織課題 ほか）
第２章 Ｕ理論の基本と背景にある考え方（Ｕ理論とは
「過去からの学習」と「出現する未来からの学習」 ほか）
第３章 Ｕ理論の７つのステップ（Ｕプロセスの全体像
ステップ１ ダウンローディング（Ｄｏｗｎｌｏａｄｉｎｇ） ほか）
第４章 複雑性における組織開発の本質的な着眼点（複雑性における組織開発
組織課題とＵ理論 ほか）
第５章 Ｕ理論による組織開発の実践（当事者意識の醸成に焦点を当てる
「役割の自己」の断絶から「本来の自己」による共創へ ほか）
商品詳細
- シリーズ名
- 図解入門ビジネス Ｈｏｗ‐ｎｕａｌ
- 出版社名
- 秀和システム新社
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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