なぜ、上司の話の７割は伝わらないのか
発売日：2012年12月
- ISBN
- 978-4-7973-7031-7
- 著者情報
- 小倉 広（オグラ ヒロシ）
経営コンサルタント、株式会社フェイスホールディングス代表取締役、株式会社小倉広事務所代表取締役、ビジネス書作家。青山学院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。営業部、事業企画室、編集部などを経て、組織人事コンサルティング室課長に就任。１９９９年度リクルート社年間最優秀コンサルタント。１９９９年ソースネクスト株式会社常務取締役に就任、２００３年より現職。多くの企業の組織づくり、人材育成を支援する
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商品説明
信頼関係、勢い、正論だけでは伝わらない！部下が動き、チームに成果をもたらす「伝わる上司」になる３０の方法。
目次
１ エトス１―「部下の自己重要感を高めない」から伝わらない
２ エトス２―「誠実さが足りない」から伝わらない
３ パトス１―「部下の感情を揺さぶらない」から伝わらない
４ パトス２―「部下の情熱を引き出さない」から伝わらない
５ ロゴス１―「なぜ？何を？がわからない」から伝わらない
６ ロゴス２―「どのように？がわからない」から伝わらない
商品詳細
- 出版社名
- ＳＢクリエイティブ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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