仕事をまかせるシンプルな方法―9割がパート・アルバイトでも繁盛店になれる!

ファッション専門店、セブン－イレブン店主を経験した著者が編み出した、「まかせるノウハウ」のすべてを公開。

「人に任せるよりも自分でやった方が早いし安心…」
これは経営者、マネージャーの本音のつぶやきではないでしょうか。
大手コンビニチェーンの店主だった著者が、自らの過酷な経験から編み出したのは、スタッフに「仕事をまかせる」というシンプルな方法でした。
仕事をまかされたスタッフは見る見るうちに目の色がかわり、著者の店はついに「自発的に動くチームに生まれ変わっていくことになった」のです。
あなたの店、あなたのもとで働くスタッフ、そしてあなた自身の成長を加速するために、「仕事をまかせる」ことを、これから始めていきませんか?

目次

第１章　任せることの５つのメリット
第２章　任せる技術を高めるコツ
第３章　任せづらい人への任せ方―職場によくいる５タイプ
第４章　任せるために外せないコミュニケーションのルール
第５章　任せるために欠かせないミーティングのルール
第６章　どうしても任せられない人への対処法
第７章　任せることができるリーダーになるために

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