マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣

成功したければ、今すぐ習慣を変えよ！元マッキンゼー・コンサルタントの著者が、仕事の効率と成果を最大限に両立させるテクニックとして、マッキンゼーのエリートの習慣を紹介する。

すべてのビジネスパーソンに捧げる、
ベストセラー著者、待望の最新刊!

マッキンゼー流で、
仕事のクオリティーとスピード、
両方を身につける!

「成功したければ、今すぐ、習慣を変えよ! 」

(以下、本文より)

「どんなに高名なシェフでも、
客を3時間待たせるわけにはいかない。
数分、数十分の間に、最高の料理を出す必要がある。

世界最高のサッカー選手も、
与えられるのはほかの選手と同じく
前後半合わせて90分。
点が取れないからといって、
「あと10分延長してほしい」とは言わない。

プロフェッショナルとは、
限られた時間の中で、
最高のパフォーマンスを出す人たちのことだ。

クオリティーだけを求めるのではなく、
スピードだけを求めるのでもない。
その両方を追求しながら、
最高のバリューを出す。
これが一流の一流たる所以だ。

本書では、世界最高峰のコンサルティングファームで
大切にされている39の仕事の習慣を紹介する。

仕事のクオリティーとスピードの両方を得る、
一助にしてほしい」

(著者・大嶋祥誉)

目次

■第1章 「バリュー」にこだわる
〜「問題解決」の習慣〜
[習慣1]つねに「ゼロ発想」をする
[習慣3]「クリティカルシンキング」を身につける
[習慣5]「現場」に行く
[習慣6]イシューからはじめる
[習慣8]「効率重視」か「アイデア重視」かを区別する ほか


■第2章 要点は「3つ」に分ける
〜「できる部下」の習慣〜
[習慣12]上司には「1分だけよろしいですか?」と話しかける
[習慣13]30秒で、3つの要点を話す
[習慣14]「事実」をベースに「仮説」を伝える
[習慣15]上司の机を観察する ほか


■第3章 「タスク」を視覚化する
〜「ダンドリ上手」の習慣〜
[習慣19]マトリックス上に「タスク」を貼る
[習慣20]いつでも机をきれいに保つ
[習慣21]CCとBCCを戦略的に使いこなす ほか


■第4章 自分の主張は「質問」に込める
〜「お客さんの心」をつかむ習慣〜
[習慣23]相手に「共通点」を探してもらう仕掛けをする
[習慣24]相手が話しやすい場を選ぶ
[習慣26]自分の主張は「質問」に込める ほか


■第5章 認める! 共感する! インスパイアする!
〜「できる上司」の習慣〜
[習慣27]部下に「○○さん」と呼ばせる
[習慣29]部下に「仮説」を立てさせる
[習慣32]会議は4種類に分ける
[習慣34]会議中にあえて「ムダ話」をする ほか


■第6章 感情をコントロールする
〜「働くモチベーション」を高める習慣〜
[習慣35]メンターを見つける
[習慣36]ゴルフはプロゴルファーに習う
[習慣37]本は最後まで読まない ほか

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