地方公務員給与　２１世紀の検証

21世紀に入り、地方行政は大きな変革の期にあった。
「地方分権改革」、「公務員制度改革」が進められ、地方公務員の人事・給与制度が大きく変貌した。
さらに、公務員給与については「給与構造改革」と「給与制度の総合的見直し」の2つの大きな改革が行われた。
本書は、こうした変革の期となった21世紀の地方公務員給与を検証したものである。

目次

序　章　人材マネジメントとしての給与政策



第Ｉ部　地方分権改革と地方公務員給与

　第１章　地方公共団体の合併と地方公務員給与

　補　論　統治機構の改革と地方公務員給与



第ＩＩ部　公務員制度改革と地方公務員給与

　第２章　昇進意欲に影響する給与制度の検証

　第３章　地方外郭団体職員の給与水準の検証



第ＩＩＩ部　地方公務員給与の公民均衡

　第４章　地方公務員給与における均衡適用プロセスの検証

　　　　　―「均衡配分の失敗」と「均衡連鎖の失敗」―

　第５章　地方公務員給与の公民比較方法の検証

　第６章　地方公務員給与の水準上昇イメージの要因分析



第ＩＶ部　地方公務員給与における「２つの改革」

　第７章　地方公務員給与における「２つの改革」の検証

　　　　　―「給与構造改革」と「給与制度の総合的見直し」―　



　終　章　自治に根差した地方公務員給与へ

　　　　―「人事委員会制度廃止論」は暴論か―

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