就活の社会学　大学生と「やりたいこと」

就職活動の背景にある構造と仕組み。なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ、語るようになっていくのか？労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし、就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する。

なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ，語るようになっていくのか？
労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし，就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する．

目次

序　章　就活を考える
　　1　はじめに
　　2　本書の位置づけと意義
　　3　用語の定義
　　4　調査対象と方法
　　5　本書の構成

第1章　ライフコースの個人化と移行、労働市場の変容
　　1　自由応募の就職活動とは
　　2　ライフコース選択と移行
　　3　日本的雇用慣行と労働市場
　　4　自由応募の就職活動を捉えるために

第2章　キャリア教育が想定する労働市場と現実
　　1　大学教育・キャリア教育・就職支援
　　2　キャリア教育の背景と研究
　　3　調査概要
　　4　キャリア教育と就職支援の共通点と相違点
　　5　なぜキャリア概念は曖昧になるのか

第3章　一九九〇年代から二〇〇〇年代にかけての就職?採用活動の変化
　　1　ナビサイトの勃興
　　2　就職?採用活動の長期化・早期化・煩雑化
　　3　長期化・早期化・煩雑化の再検討
　　4　企業・就職情報サービス・大学生の変化
　　5　企業を欲望する場

第4章　仮定法を求められる大学生
　　1　仕事について語る契機
　　2　時期区分と調査概要
　　3　就職活動プロセスでの意味づけ
　　4　「やりたいこと」がもたらす帰結

第5章　「やりたいこと」就活の陥穽
　　1　決められなさをもたらす「やりたいこと」
　　2　終わらない就活
　　3　「やりたい」と語ることの困難

第6章　就職活動プロセスにおける女子大学生のライフコース展望
　　1　女子大学生と戦後日本型ライフコース
　　2　資料と調査概要
　　3　労働市場で示されるメッセージと女子大学生のライフコース展望
　　4　就職?採用におけるフィードバック効果

第7章　私立中堅γ大学の就職活動プロセス
　　1　自由応募の就職活動の外側
　　2　中位・下位校における就職活動
　　3　調査概要
　　4　働くことに対する認識
　　5　ホワイトカラーを前提とした活動

終　章　自由応募の就職活動のゆくえ
　　1　本書の知見
　　2　イベント型の就職活動の形　ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。