金融機関の「女性活躍推進」はこう進めよう

彼女たちの悩み、やりがい。本部、男性上司の本音、取組み。経営層の期待、決断。金融機関の女性活躍推進のリアルがここにある。豊富なインタビューと具体的事例が満載の一冊！

目次

第１話　女性の力を経営に活かす取組み（「組織としてパラダイムを転換しなければならない、女性活躍推進はそのための原動力になり得るのです」（埼玉りそな銀行社長・池田一義さん））
第２話　女性活躍の先例を作り続ける取組み（「嫌いな人は作らない。敵は作らない。一緒に仕事をするのに横を向き合っていたのでは、いい仕事ができない」（東和銀行執行役員・伏嶋登志子さん）
「渉外に男女の差はない。約束を守って、一所懸命相手の話を聞いて、信頼関係を少しずつ築いていくしかない」（東和銀行伊勢崎支店長・北爪功さん）
「相談相手が大切だと思います。あまり抱え込まずに言える存在がいることが大きい」（東海銀行高崎支店渉外課・茂木蛍さん）　ほか）
第３話　動き出した女性登用、地域金融機関のチャレンジ（「女の人の良さって真面目なこと。言われたことはキチンとやる。彼女たちは申し訳ないくらい一所懸命やってくれました」（浜松信用金庫きらりタウン支店長・鈴木真由美さん）
「厳しい収益環境を生き抜くためには、男性と女性を同じ目線で見なければならない」（浜松信用金庫専務理事・鈴木和博さん）
「世の中の女性活躍推進は彼女たちにとっても追い風。いろいろなチャンスが出てくるので」（多摩信用金庫人事部部長・高橋尚子さん）　ほか）

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