社長、会社を誰に、どう継がせますか？　事業承継の新しい教科書

親族／社内登用／外部人材の招へい／Ｍ＆Ａ…事業承継は、社長が思っている以上に時間がかかり、体力勝負の側面もある。本書を手にとった今が、取り組み時。

「自分がいつまでも社長をやり続けることはできない」と気づいた社長は、「会社を誰かに引き継がなければ……」ということを漠然と考えます。この本を詳しく調べているあなたが、まさにそういう状況に置かれていることでしょう。
　きっかけは人それぞれ。知り合いの社長が突然亡くなって、その後、会社の承継問題が大変だと聞いたとか、たまたま息子に、会社を継ぐ気はあるかと冗談まじりに聞いてみたら、「そんな気はない！」と即答されてしまったとか。あるいは、ご自身の健康診断の結果が思わしくなく「いつまでも現役というわけにはいかない」と思ったのかもしれません。
　きっかけはどうあれ、「思い立ったが吉日」です。とくに事業承継問題については、社長が思っている以上に時間もかかりますし、体力勝負の側面もあります。思い立った今が、取り組み時だといえます。
　しかし「わかってはいるけど、何をどうすればいいのかわからない」という社長が大勢いらっしゃるようです。
　そこで本書は、何からどう考えたらいいのか、どこから手をつけていけばいいのかわからないという社長に向けて、社長の気持ち、素朴な疑問に寄り添って、専門用語を極力使わず、わかりやすく丁寧に解説しました。
事業承継については、法律、財務、税務など、さまざまな専門家の力を借りる必要があります。どんなシーンで、どういった専門家に相談するのがよいのか、相談する際の注意点はどんなことがあるのかといったことについても触れています。
　社長にしてみれば、事業や会社を誰かに継がせるということは、一生に一度あるかないか、人生において一大仕事です。経験値もないし、何が正解かを見極めることはとても難しいこと。場合によっては、相談した専門家のサポート内容が、社長の希望に適っているのかどうかということさえもわからないということもあり得ます。
　本書は事業承継の専門書ではありません。ですから細かな説明まではしていませんが、専門家がやってくれるサポートの内容や、会社の価値算定の方法が妥当かどうかを見極めるポイントなどについてはしっかりと網羅しています。
「心血注いで育ててきた会社をどう譲ればいいかわからない……」と考えあぐねている社長、本書をそばに置いて、ご自分の考えを整理することから始めてみてください。やるべきこと、決めなければならないことが具体的になるはずです。
　さぁ、次の後継者へのバトンタッチに向けて、動き出しましょう。

目次

プロローグ　事業承継を考えはじめた社長からの１４の質問
第１章　辞め時を逸しないために、まずはこのことを知っておいてください
第２章　社長、「株主対策」は大丈夫ですか？
第３章　「彼・彼女なら」と思う社長候補はいますか？
第４章　親族内事業承継―子どもに継がせる際の注意点
第５章　社員に継がせる
第６章　外部から経営人材を招へいする
第７章　Ｍ＆Ａで社員や取引先を守る
第８章　廃業という選択肢もある

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