マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる　脳科学×導入企業のデータが証明！

マインドフルネスで職場がどう変わるか？事例をもとに詳細に説明している初めての本。ヤフー、トヨタ、富士フィルム…、変化に対応できる会社は、マインドフルネスが常識！
マインドフルネスの実践で、いまに集中したクリアな脳・心で仕事に取り組むことにより、日々の仕事を楽しく、ストレスなく、パフォーマンスを発揮する働き方を提案。

目次

１　なぜ今、組織にマインドフルネスが必要なのか？（マインドフルネスは「気づきの力」を発揮し続ける技術
世界に名だたる企業は、なぜマインドフルネスを導入するのか？　ほか）
２　マインドフルネスを組織に導入したら、何が起こったか？（マインドフルネス実践企業・ヤフーの体験談
インタビュー１　中村悟さん―ヤフー株式会社グッドコンディション推進室リーダー／マインドフルネス・メッセンジャーズ　ほか）
３　組織にマインドフルネスを導入してみよう（組織へのマインドフルネス浸透の４段階
マインドフルネス導入を成功させるための３ＳＴＥＰ　ほか）
４　組織でのマインドフルネス実践法（組織でマインドフルネスを実践するには
個人の人材力を向上させるワーク　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。