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  • 一人でも部下がいる人のためのほめ方の教科書
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一人でも部下がいる人のためのほめ方の教科書

  • 中村早岐子/著 西出ひろ子/監修 中村 早岐子
    ほめる感動経営コンサルタント。日本ほめる達人協会特別認定講師。オフィスファイン代表。

    航空会社のCA経験を活かし、チームビルディング、モチベーションアップ、接遇などをテーマに研修・講演を実施。
    20年以上の実績を積み重ねる。対象は企業から学校まで幅広く、これまで指導した企業は500社以上、学校は150校以上、3万5000人以上におよぶ。

    管理職層へは20代のビジネスパーソン特有の特徴を踏まえ、心を折らないマネジメントのポイント・コツを伝えており、組織活性化や離職率の低下につなげている。

    西出 ひろ子
    マナーコンサルタント。美道家。ヒロコマナーグループ代表。

    国会議員等の秘書職を経てマナー講師として独立。31歳でマナーの本場・英国へ単身渡る。英国・オックスフォードにてビジネスパートナーと起業。
    帰国後、名だたる企業のマナーコンサルティングやマナー研修等を行い、お客様満足度No.1企業の輩出等、人材の育成と収益増に貢献する。

    多くの女優、俳優、タレントのマナー指導や映画作品等の監修でも活躍中。28万部突破の『お仕事のマナーとコツ』(学研プラス)をはじめ著書多数。著書累計は100万部を超える。

  • ページ数
    190p
  • ISBN
    978-4-7612-7428-3
  • 発売日
    2019年07月

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商品の説明

  • ほめたのに煙たがられる人と、叱ったのに感謝される人の違いとは?みんなに好かれて仕事もプライベートもうまくいく、究極のコミュニケーション術。

    ?うまくほめて伸ばしたい
    ?ときには叱りたいこともある
    ?パワハラとは言われたくない
    そんなあなたにオススメの1冊です!

    近年、パワハラと言われることを恐れ、部下に言いたいことを言えない、
    言わない上司が増えています。
    本来注意されるべきことを言われない部下や後輩は、何が問題なのか把握できず、
    改善のしようもないため成長できません。
    上司や先輩は、その尻ぬぐいもしなければならずストレスをためる一方という、
    悪循環に陥ってしまいます。

    本書は、部下・後輩指導に悩める上司や先輩の立場に立ち、
    部下・後輩に必要なことはしっかりと伝えつつ、良好な人間関係を築くための
    「ほめ方」をご紹介。
    そして、「ほめ上手な人は叱り上手にもなれるはずです」(本文より)ということで、
    「叱り方」までカバーしました。
    基本の考え方から具体的な言い回し実例まで、パッと見てわかりやすい誌面で
    多数掲載しているので、買ってすぐに役立ちます。
目次
PROLOGUE なぜ、部下に言いたいことが言えないのか
CHAPTER1 ほめる技術の基本
CHAPTER2 ほめる技術の実践
CHAPTER3 叱ることを恐れない
CHAPTER4 信頼関係をつくる「叱る」実践
CHAPTER5 劇的に職場を明るくするヒント

商品詳細情報

フォーマット 単行本
サイズ 19cm
対象年齢 一般
初版の取り扱いについて 初版・重版・刷りの出荷は指定ができません。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、
商品ページに特典の表記が掲載されている場合でも無くなり次第、終了となりますのでご了承ください。

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