一人でも部下がいる人のためのほめ方の教科書
発売日：2019年7月
- ページ数
- １９０ｐ
- ISBN
- 978-4-7612-7428-3
- 著者情報
- 中村 早岐子（ナカムラ サキコ）
ほめる感動経営コンサルタント。日本ほめる達人協会特別認定講師。オフィスファイン代表。航空会社のＣＡ経験を活かし、チームビルディング、モチベーションアップ、接遇などをテーマに研修・講演を実施。２０年以上の実績を積み重ねる
西出 ひろ子（ニシデ ヒロコ）
マナーコンサルタント。美道家。ヒロコマナーグループ代表。国会議員等の秘書職を経てマナー講師として独立。３１歳でマナーの本場・英国へ単身渡る。英国・オックスフォードにてビジネスパートナーと起業。帰国後、名だたる企業のマナーコンサルティングやマナー研修等を行い、お客様満足度Ｎｏ．１企業の輩出等、人材の育成と収益増に貢献する。多くの女優、俳優、タレントのマナー指導や映画作品等の監修でも活躍中
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商品説明
ほめたのに煙たがられる人と、叱ったのに感謝される人の違いとは？みんなに好かれて仕事もプライベートもうまくいく、究極のコミュニケーション術。
？うまくほめて伸ばしたい
？ときには叱りたいこともある
？パワハラとは言われたくない
そんなあなたにオススメの1冊です!
近年、パワハラと言われることを恐れ、部下に言いたいことを言えない、
言わない上司が増えています。
本来注意されるべきことを言われない部下や後輩は、何が問題なのか把握できず、
改善のしようもないため成長できません。
上司や先輩は、その尻ぬぐいもしなければならずストレスをためる一方という、
悪循環に陥ってしまいます。
本書は、部下・後輩指導に悩める上司や先輩の立場に立ち、
部下・後輩に必要なことはしっかりと伝えつつ、良好な人間関係を築くための
「ほめ方」をご紹介。
そして、「ほめ上手な人は叱り上手にもなれるはずです」(本文より)ということで、
「叱り方」までカバーしました。
基本の考え方から具体的な言い回し実例まで、パッと見てわかりやすい誌面で
多数掲載しているので、買ってすぐに役立ちます。
目次
PROLOGUE なぜ、部下に言いたいことが言えないのか
CHAPTER1 ほめる技術の基本
CHAPTER2 ほめる技術の実践
CHAPTER3 叱ることを恐れない
CHAPTER4 信頼関係をつくる「叱る」実践
CHAPTER5 劇的に職場を明るくするヒント
商品詳細
- 出版社名
- かんき出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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