「アンコンシャス・バイアス」マネジメント　最高のリーダーは自分を信じない

日常、職場にあふれている「アンコンシャス・バイアス」。リーダーの「無意識の根拠のない思い込み・偏見」は、メンバーとの関係性、チーム運営、そして成果に大きな影響を及ぼす。最高のリーダーは自分を信じない。自分の「確信」を疑う。自分にもメンバーにも「アンコンシャス・バイアス」があることを知っている。

目次

０　職場にあふれている「アンコンシャス・バイアス」の正体
１　自分の「無意識のバイアス」に気づく
２　バイアスがあらわれやすい言動をやめる
３　意識の置きどころを変える
４　互いのバイアスに振り回されないチームになる
巻末付録　リーダーが意識しておきたい代表的な１５のアンコンシャス・バイアス

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