頭のいい人は知っている 仕事の裏ルール

結局、会社とは「食べ尽くすまで食べる」べきものである。理不尽な職場を軽やかに乗り越える３４の秘策。


ビジネスの世界には無数のルールがあります。
それらはハッキリ教えられるものもあれば、何となくの決まりごとになっているケースもあるでしょう。
そして、1つの会社のなかでも、その「掟」は時代とともに変化していきます。

日本の会社にはいわゆる建前と本音が存在しているもの。
両者のギャップを知り、うまく適合していくためには、それなりの時間が必要になります。

こうした、会社とビジネスの世界に横たわる「理不尽」ともいうべき障壁を軽やかに乗り越えて、
自分にとって心地いい会社員生活の送るためにはどうするべきか?

本書は、「組織と上司」「評価や人間関係」「仕事力を上げる」「出世とキャリアアップ」「自分の居場所づくり」など、
若手社員の多くが悩むテーマについて5章立てで構成。読者の方々が気持ちをラクにして働けるような、34の秘策をお伝えします。

目次

第１章　「組織と上司」の裏ルール（会社の常識は本当に正しいんだろうか？―どっぷり浸からず、一定の距離を置く
ビジネスは多数決じゃないからおもしろい！―会社を動かすのは少数の人だと理解する　ほか）
第２章　「評価や人間関係」の裏ルール（評価は不平等なのか？―そう考える自分自身も疑ってみよう
採用の時から将来は決まっているのか？―評価は常にアップデートされている　ほか）
第３章　「仕事力」を上げる裏ルール（下積みがなくならない理由―「早く第一線の仕事がしたい」のワナ
ムダ撃ちは本当にムダなのか？―最短ルートで仕事をすることのデメリット　ほか）
第４章　「出世とキャリアアップ」の裏ルール（愛社精神は役に立つか？―会社の本音は「社員を抱えるのは荷が重い」
手間のかからない社員になる―「１人でもチームでもＯＫ」な人が求められる　ほか）
第５章　「自分の居場所」をつくる裏ルール（「出世」はどこまで目指せばいいのか？―昇給・昇格とは違う「将来の目標」は持つべき
転勤を嫌がるのは変じゃない―「会社優位」が通じないケースが増えてきた　ほか）

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