４２歳からの上司のルール
発売日：2010年7月
- ページ数
- ２３３ｐ
- ISBN
- 978-4-7569-1389-0
- 著者情報
- 田中 和彦（タナカ カズヒコ）
１９５８年大分県生まれ。一橋大学社会学部卒業後、リクルートに入社。人事課長として、新卒採用・中途採用・教育研修・能力開発などを担当。広報室課長を経て、転職情報誌『週刊ビーイング』、『就職ジャーナル』など４誌の編集長を歴任。その後、ギャガ・コミュニケーションズ／バイスプレジデント、キネマ旬報社／代表取締役などを経て、現在は、企業の人材採用・教育研修・モチベーション戦略などをテーマにコンサルティングを展開する株式会社プラネットファイブ／代表取締役
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商品説明
上司の仕事は、臨界点まで我慢比べ。正解はない。最適解と妥当解で前に進め。覚悟と情熱と志で誰にも負けるな。
４２歳は平均的に管理職になる年齢。社長や部長から次々と課題が降りてくる一方で、部下からは突き上げられる、プレイングマネジャーとして期待される現代の管理職。上司を取り巻く環境は変わり、ルールも変わった。新しい時代の「４２歳からの上司のルール」をお伝えします。
目次
１章 ４２歳からの上司の「覚悟」のルール
２章 ４２歳からの「はじめての上司」のルール
３章 ４２歳からの上司の「チーム作り」のルール
４章 ４２歳からの上司の「判断」のルール
５章 ４２歳からの上司の「部下のやる気を引き出す」ルール
６章 ４２歳からの上司の「叱る＆ほめる」のルール
７章 ４２歳からの上司の「業績アップ」のルール
８章 ４２歳からの上司の「戦略＝戦い方」のルール
９章 ４２歳からの上司の「人材育成＆評価」のルール
１０章 ４２歳からの上司の「真のリーダーになるため」のルール
商品詳細
- シリーズ名
- ＡＳＵＫＡ ＢＵＳＩＮＥＳＳ
- 出版社名
- 明日香出版社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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