納得できない仕事はするな！　ユニ・チャーム、ＨＩＳ、ハウステンボスで学んだ経営の原理原則

納得こそが組織を変える！！リーダーは共に働く人を幸せにするために存在する―。ユニ・チャーム、ＨＩＳ、ハウステンボスで学んだ経営の原理原則。

ユニ・チャーム、エイチ・アイ・エス、ハウステンボスで経営の現場に立った筆者の実体験を、エピソード形式で綴った、幸せに働くための実践的書籍。
筆者は常々、目の前の仕事をする根底に「会社から給料をもらっているから」「組織の方針だから」「社長がやれと言ったから」という価値観がいまだ日本社会に根強くあることに違和感を持っていた。そうした価値観で動く人に「では、社長に『死ね』と言われた死ぬんですか」と皮肉めいた質問をしたこともあった。
本書では「どうすれば人は納得をして働くことができのか」、その方法を伝えるとともに、「納得をして仕事をするとなぜ人は幸せになれるのか」を解説する。それらは机上の理論ではなく、あらゆる有名企業の現場から、経営者としての立場まで、筆者の実体験をもとに綴られている。読後には「なぜこの仕事をやるのか」、腑に落ちて働くことができるだろう。
【本書の内容】
●第一章　「なぜ？」を「納得」に
●第二章　「主体的」に考え抜こう
●第三章　すべては「お客さま」のために
●第四章　「納得」こそが組織を変える
●第五章　「リーダーの使命」は人と組織が育つ風土を作ること
●第六章　「納得」は国境を越える
●第七章　「幸せな人生」の先生

目次

第一章　「なぜ？」を「納得」に
第二章　「主体的」に考え抜こう
第三章　すべては「お客さま」のために
第四章　「納得」こそが組織を変える
第五章　「リーダーの使命」は人と組織が育つ風土を作ること
第六章　「納得」は国境を越える
第七章　「幸せな人生」の先生

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