世界基準の働き方 海外勤務を拒み続けた私が超巨大グローバル企業の幹部になれた理由

スイス本社も驚く右肩上がりの成長を続けるネスレ日本のトップが明かす。日本にいながら世界のエリートに勝ち続ける仕事術。


「ネスカフェ アンバサダー」「キットカット受験生応援キャンペーン」……
世界も驚く右肩上がりの成長を続ける、ネスレ日本のトップが明かす
「日本にいながら世界のエリートに勝ち続ける仕事術」

著者は日本の大学を出て、超巨大グローバル企業であるネスレの日本法人に入社し、 以来34年間、ずっと日本を拠点に仕事をしてきた人物。
海外留学、勤務経験はほぼゼロにも関わらず、
「ネスカフェ アンバサダー」「キットカット受験生応援キャンペーン」など ネスレのスイス本社も驚く斬新なビジネスモデルを提案・実行し、成功に結びつける。
結果、「ジャパン・ミラクル」と称されるほどの高利益率を実現し、 超巨大グローバル企業の幹部として、世界から高く評価されている。

そんな著者は、こう断言している。

「どんな国・会社・組織で働いていても、考え方や意識を変えれば、 世界に通用する人材になることは可能である」

本書では、「マーケティング力」「生産性」「コミュニケーション」など、明日からすぐに役に立つ仕事の原理原則=「世界基準の働き方」について、これからの日本を担う世代に向けて語り尽くす。

どんな国、会社、組織で働いていても 圧倒的成果を出す思考法とは?

【本書の項目】
○グローバルに考え、ローカルに行動する
○日本人にとっての「当たり前」を疑う
○リーダーの条件は「勝ち続けること」
○まず小さく実行してみる
○問題解決力より「問題発見力」
○四六時中、顧客の問題を考える
○作業をしない
○一番難しいことから先にする
○相手が納得せざるを得ない事実を示す
○嫌いな上司からも150%の評価をもらう
○目標は常に3年先まで立てる
○尊敬できる人を見つけ、持論を持つ……etc.

右肩上がりのネスレ日本現ＣＥＯが明かす、どんな国・組織・会社に行っても圧倒的成果を出す「世界基準」の働き方とは？
(「近刊情報」より)

目次

第１章　日本にいても世界で通用する人材、世界に出ても通用しない人材（ダイバーシティのない日本の組織では、グローバル人材は育たない
世界で通用する人材になるための二つのキーワード　ほか）
第２章　グローバル時代を生き抜くための「マーケティング力」（マーケティングとは「顧客の問題解決」である
マーケティングを理解すれば、どんな場所でも勝ち方が見つかる　ほか）
第３章　世界基準の「生産性」の高い働き方（生産性が低いのは、日本の「ホワイトカラー」
過去の成功体験から抜け出せない日本企業　ほか）
第４章　成果を出し続けるための「コミュニケーション」術（論理を積み重ねて説明するよりも、「相手が納得せざるを得ない事実」を示す
お客様は神様ではなく、対等なビジネスパートナーだ　ほか）
第５章　これからの日本の未来を担う次世代へのメッセージ（いつの時代も「志」を持つ者が成功する
大学時代に芽生えた「ブランドの力で人を幸せにしたい」という志　ほか）

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