人をその気にさせ、すぐに動かすコツ　すべての人に成果をださせる「行動科学マネジメント」

「やる気を出せ！」「しっかり！」では人は動かない。「やり方」「継続の仕方」がわかれば「できない人」が「できる人」に変わる。人を動かすための仕組みづくり。

どうすれば、部下や後輩を動かすことができるのか？行動科学マネジメントの第一人者が、図解とイラストを用いて明らかにする一冊。
(「近刊情報」より)

目次

第１章　「行動科学」で人を動かす（「行動」を変えれば、成果があがる
結果がよければ、同じ「行動」を繰り返す　ほか）
第２章　「できない人」を「できる人」に変える仕組み（「仕事ができない」理由は２つだけ
まず「どう行動すればいいか」を教える　ほか）
第３章　部下を変える「ほめ方」「叱り方」（プロリーダーに欠かせないスキル
「ほめられる」ことは「成功体験」　ほか）
第４章　正しい接し方・仕事の与え方“実例”（失敗の原因を考えさせてはいけない
ふてくされた相手をやる気にさせる　ほか）

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