「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か
発売日：2014年5月
- ISBN
- 978-4-569-81549-7
- 著者情報
- 岩田 松雄（イワタ マツオ）
元スターバックスコーヒージャパン代表取締役最高経営責任者。リーダーシップコンサルティング代表。１９８２年に日産自動車入社。製造現場、飛び込みセールスから財務に至るまで幅広く経験し、社内留学先のＵＣＬＡビジネススクールにて経営理論を学ぶ。帰国後は、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラビバレッジサービス常務執行役員を経て、２０００年（株）アトラスの代表取締役に就任。３期連続赤字企業を見事に再生させる。２００９年スターバックスコーヒージャパン（株）のＣＥＯに就任。２０１１年リーダーシップコンサルティングインクを設立
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商品説明
スターバックスコーヒージャパンなどのＣＥＯを務め、店舗数拡大と増益を達成した著者が提案する、徳と才を併せ持つリーダーになる方法、またそうしたリーダーを育てるための「エグゼクティブ・コーチング」とは？経営トップから、リーダーを目指す人まで必読の書。
元スターバックスＣＥＯが教える社長の教科書。組織作り、人事、戦略……リーダーにこそコーチングが必要だ。今、身につけるべきリーダー学。(「近刊情報」より）
目次
第１章 なぜ、エグゼクティブ・コーチングが必要なのか
第２章 エグゼクティブリーダーは己を知る
第３章 エグゼクティブリーダー育成のためのコーチング“実践例”
第４章 エグゼクティブリーダーの「伝える力」
第５章 エグゼクティブリーダーの「人を見極める力」
第６章 エグゼクティブリーダーになるために
商品詳細
- シリーズ名
- ＰＨＰビジネス新書 ３１５
- 出版社名
- ＰＨＰ研究所
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
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