組織を伸ばす人、潰す人　人事のプロは知っている

組織は「動かす」ものではなく「動く」ようにするもの。本書は、数々の企業の人事・組織マネジメントの第一線で活躍し続ける著者が明かす、会社を元気にするリーダーの条件。「凹まない」「自分のピークを自分で創る！」など、「職場」という環境の中で、全員が主体的に仕事をするために何をすべきか、豊富な体験に基づいて紹介。リーダーを目指すビジネスパーソンに“気づき”をもたらす一冊。

目次

序章　社員の「成長スイッチ」をＯＮにするリーダーとは（真の「リーダーシップ」を発揮する人
「志」を覚醒させ共有させる人　ほか）
第１章　「仕事」にタフになるためのヒント（「忙しさ」をマネジメントする
凹まない　ほか）
第２章　「組織・人事マネジメント」にタフになるためのヒント（過去の方法論に頼らない
「Ｏｒｇａｎｉｃ　Ｇｒｏｗｔｈ」実現の条件　ほか）
第３章　「人事」にタフになるためのヒント（「人間」というものを深く知る
選択を「可視化」する習慣を身につける　ほか）

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