共に働くことの意味を問い直す 職場の現象学入門
発売日：2022年6月
- ページ数
- １８６ｐ
- ISBN
- 978-4-561-21767-1
- 著者情報
- 山口 一郎（ヤマグチ イチロウ）
東洋大学名誉教授。１９７４年上智大学文学研究科哲学専攻修士課程修了。１９９６年から２０１３年まで東洋大学文学部哲学科教授。研究領域：現象学、特にフッサール発生的現象学、フッサール現象学と仏教哲学との間文化哲学
露木 恵美子（ツユキ エミコ）
中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）研究科長・教授。神奈川県出身。１９９１年中央大学大学院文学研究科社会学専攻博士前期課程修了。２００３年国立北陸先端科学技術大学院大学（ＪＡＩＳＴ）知識科学研究科博士後期課程修了。博士（知識科学）専門は組織論、戦略論、ベンチャー起業論。産業用機械メーカーの（株）前川製作所に勤務したのち、ＪＡＩＳＴに入学。知識経営論の野中郁次郎氏に師事。（独）産業技術総合研究所ベンチャー開発戦略研究センター研究員などを経て２０１１年４月に中央大学大学院戦略経営研究科に着任。研究テーマは「場と共創」。組織における創造的な場のあり方、組織変革プロセスを多面的に研究している
柳田 正芳（ヤナギダ マサヨシ）
フリーランスの編集／校正者、ライター、Ｗｅｂメディアコンテンツディレクター。２００６年中央大学卒業（専攻は社会学）。複数の企業や団体のＷｅｂメディアに、ディレクションやコンテンツ企画、編集／校正、執筆などの形で参加し、クライアントのマーケティングや採用を支援。また、「性科学」「性教育」「性の健康」の活動家としての顔ももち、これまで培ったビジネスのノウハウやスキルを使いつつ日本での「性科学」「性教育」「性の健康」の普及を試みている
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商品説明
言葉にできない、情動的コミュニケーションに焦点を当てると職場の「人と人との関係性」の本質が浮かび上がる！コロナ禍によって気づいた事象を例にその深層を分かりやすく解き明かす「職場の現象学」入門。
商品詳細
- 出版社名
- 白桃書房
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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