成功事例でわかる小さな会社の「採用・育成・定着」の教科書
発売日:2023年7月
- ページ数
- 245p
- ISBN
- 978-4-534-06024-2
- 著者情報
- 大園 羅文(オオゾノ ラモン)
1994年生まれ。東京都大田区出身。同志社大学卒業後、「中小企業を支えたい」という志から(株)新経営サービスに入社。現在、「採用・定着コンサルタント」として中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。特に「採用・定着力の強化」を得意テーマとしており、中小企業特有の問題に対する支援を通じて“若手社員が辞めない・成長する組織づくり”をテーマに掲げている。新経営サービスの「受け入れ側・新入社員研修」責任講師を務める
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商品説明
「本当に欲しい人材」を採る自社だけの最適解が見つかる!「採用・育成・定着」は3点セットで考える。「求める人材像」を明確化する。最速で戦力化する教育計画を策定・実施する。
目次
序章 なぜ中小企業は人材が採れないのか、定着しないのか
第1章 中小企業は「採用・育成」のセットで勝負する
第2章 自社の「求める人材像」をつかんでいるか
第3章 最速で新人を戦力化する教育計画の作り方
第4章 自社にとって最も効果的な採用の進め方
第5章 自社にとって最適な定着・育成の進め方
商品詳細
- 出版社名
- 日本実業出版社
- サイズ
- 21cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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