「人事・労務」の実務がまるごとわかる本

「人事部に配属されたけど、できるか不安」「どんな相談にも対処できる知識を身につけたい」「良い人材を採用するコツが知りたい」ｅｔｃ．そうした悩みも本書を読めば解決します！スキルを身につけたい初任担当者からキャリアアップを目指すベテランまで、実務ポイントをわかりやすく解説した人事・労務本の決定版。

人事・労務の実務の疑問点がこの１冊で解決する本。基礎から応用まで網羅されているので安心！
(「近刊情報」より)

◎初めて担当する人からベテランまで満足させる「人事・労務本の決定版」

労働・社会保険手続きから、給与計算業務、就業規則、雇用契約書、採用、人事評価、労働組合対策、社内研修まで、
人事・労務の担当者が最低限知っておきたい業務内容を、見開き(2ページ)単位の簡潔な構成、
かつ、図表を取り入れながらわかりやすく解説した「人事・労務本の決定版」。

「すべての業務を誰かに頼らずに自力で遂行できるようになってほしい」という考えのもと、
法律の詳しい解釈は必要最低限にとどめ、「実務」の解説をメインに取り上げました。
人事部に配属されたばかりの初任担当者から、「業務を1人でこなしているけれど、相談する相手がいないので、常に不安を抱えている」というベテラン担当者まで、
人事部門の日々の業務を本書がしっかりバックアップします。

◎組織の中で自分の役割レベルを上げていく「キャリアの道筋」がつかめる

さらに本書は、実務のスキルアップに役立つだけでなく、
キャリアアップの道筋「オペレーション→運用→企画」という等級や経験値が上がるにつれて果たすべき人事の役割を示している点も特徴のひとつです。

オペレーション…給与・手続(2章)
運 用……………労務管理(3章)、採用(4章)
企 画……………人事企画業務(5章)

つまり、本書を読み進めていくことで、人事・労務担当者としての「キャリアの道筋」をつかむことができる章立てになっています。

「余人をもって代えがたい担当者」になるために、今後どんな経験を積んでいけばいいのか、自身のキャリア形成やマインド向上にも本書を活用してください。

目次

１章　人事部の役割と業務の基本を押さえよう（人事部でやるべきことの全体像を押さえよう
会社のなかでの人事部の位置づけ　ほか）
２章　手続き・給与計算業務の基本を押さえよう（手続き・給与計算業務の全体像を押さえよう
入社の手続き１　雇用保険　ほか）
３章　労務管理業務の基本を押さえよう（人事・労務部門の守りと攻め
経営理念の周知・啓蒙　ほか）
４章　採用業務の基本を押さえよう（なぜ採用が大切なのか
求める人材像を明確化する方法　ほか）
５章　人事企画業務の基本を押さえよう（人事企画で行う全体像を押さえよう
そもそも「人事制度」とは何か　ほか）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。