失敗しない「人と組織」 本質的に生まれ変わるための実践的方法
発売日：2025年3月
- ページ数
- ３５８ｐ
- ISBN
- 978-4-502-53641-0
- 著者情報
- 小池 明男（コイケ アキオ）
１９８７年東京大学法学部卒業後、東京電力（株）入社、主に経営企画や営業を担当。エネルギーの効率利用と脱化石燃料化による低炭素社会づくりを提唱し、地球温暖化対策の推進に努める。ハーバード大学・国際問題研究所研究員（２００８年）。２０１１年の震災・事故以降、経営を補佐し、社員意識高揚や組織改革に取り組む。震災史料のアーカイブ化を行い、２０１８年より事故教訓を浸透・継承する全社員研修を始め、基盤となる安全啓発施設「３．１１事実と教訓」を整備し、組織文化変革を推進。２０２１年、安全啓発・創造センター所長。２０２２年東京電力ホールディングス退職後、独立。「カルト変革エバンジェリスト」として、さまざまな企業の組織変革に携わっている
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商品説明
失敗の本質は、やはりそれだった！不可能を可能にした変革の条件とは？
組織の目標・パーパスを共有し、その実現に向けて自律的・自発的に努力を続け、社会に貢献する文化を築くことが、失敗を回避するカギである。（発行＝ＢＯＷ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ）
目次
序章 失敗も成功もその本質は組織文化に！
第１部 組織文化の科学（優れた組織文化 どのようにしてつくられるのか
逸脱する組織文化 なぜ、わかっていてもルールを守れないのか
３層モデルで考える思考の歪み）
第２部 組織文化変革実践編（変革のステップ１ 組織文化を知る 「何を」「何に」「どうやって」変えるか
変革のステップ２ 組織文化を変える 「意識変容」「行動変容」
変革のステップ３ 組織文化を進化させる
組織文化変革ケース集
現場のリーダーのための組織文化変革テキストブック）
終章 タコツボ文化を超えて
商品詳細
- シリーズ名
- ＢＯＷ ＢＯＯＫＳ ０３３
- 出版社名
- ＢＯＷ＆ＰＡＲＴＮＥＲＳ
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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