労働法の「常識」は現場の「非常識」　程良い規制を求めて

常識論が通じない司法／試用期間にみるタテマエと現実／団体交渉という名の不思議な世界／自虐的表現としての「サービス残業」／硬直的な行政ｅｔｃ…問題の本質はどこにあるのか、現場が求める「程良い規制」とは。常識とセンスを身につける実務家のための労働法再入門。規制改革委員会や大学の人事労務に携わってきた著者が、現場の視点から説き明かすアクチュアルな労働法の世界。

目次

基本ルールと現場の心得―できないことは約束しない（労働法という名称の法律はない
労働契約の内容は就業規則で決まる
限界のある労働協約、際限のない交渉義務）
職業生活の有為転変―捨てる神あれば拾う神あり（採用にミスマッチはつきもの
辞めるとき、辞めさせるとき
変わるもの、変わらないもの）
裏目に出た規制強化―正義の道は地獄へと通じる（かえって雇用が不安定化した派遣社員
更新に限度が設けられた有期労働契約
待遇改善が難しくなったパート従業員）
口には出せない行政への注文―過ちを改むるに憚ることなかれ（四・六通達と「サービス残業」
「希望者全員」の定年後再雇用
「日雇い派遣」禁止の奇々怪々）
ウソのような本当の話―程良い規制を求めて（仕事をしない「仮眠時間」も労働時間
組合員は一人でも千人でも権利は平等
労働法の適用を受けない公務員の世界）

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