めんどうな女子社員の扱い方 -8つのコミュニケーションスタイル理論- (DOBOOKS)

部下管理で疲弊しないための職場の心理学。８つのスタイルで人を見極める。

「この診断、当たってる~! 」
職場みんなで盛り上がる[8つのコミュニケーションスタイル 簡易診断](チャート)と各スタイルの解説付き!

“苦手な女子社員"の傾向と対策がわかる本


「どうも、やりづらい…」
職場の女子社員に対し、内心そう感じることはないでしょうか?

本書でお伝えする「8つのコミュニケーションスタイル」とは、
「攻撃型/守備型」「理論派/行動派」の2つの軸で人の特性を分類し、
コミュニケーションスタイルを
「リーダー」「アタッカー」「マルチ」「フッカー」「ナビゲーター」「マネージャー」「アンカー」「レシーバー」
の8つに分けて捉えるものです。

「8つのコミュニケーションスタイル」を活用すれば
？相手の強み・弱みが見えてくる
？互いの理解が進む
？コミュニケーションが円滑になる
？適性を活かした業務を割り振れる

どんな女子社員ともうまくつき合うことができ、
「女性活躍」の実現に役立つ1冊です。

●おもな内容●
□ 人格の2分類-守備型・攻撃型
□ さらなる人格の分類-理論派・行動派
□ 女子を評価するときの2種類の表現
□ コミュニケーションスタイル間の「関係性」を考える
□ 編成-成果の出やすい組み合わせとは?
□ 小さな会社で採ってはいけないコミュニケーションスタイルとは?
□ 集団内部に摩擦が生じる理由
□ 採ってはいけない人を採用してしまった場合、どうすればいいか
□結局、管理職は何をすべきなのか ほか

目次

プロローグ　いるいる、こんな女子社員
１章　女子理解の処方箋
２章　よくあるコミュニケーション上の間違い
３章　女性を認めて活かす！８つのコミュニケーションスタイル
４章　人材の正しい選び方とチーム内での育て方
５章　人を理解するための共通言語
６章　企業成長の次の一手！女子社員を戦力化しよう

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