正しい目標管理の進め方 成果主義人事を乗り越える職場主義のＭＢＯ
発売日：2015年2月
- ISBN
- 978-4-492-53355-0
- 著者情報
- 中嶋 哲夫（ナカシマ テツオ）
１９４８年生まれ。京都大学経済学部卒業。２０年間の企業生活（鐘淵化学工業株式会社、現株式会社カネカ）において、企業内ベンチャー、営業、人事の業務を体験。人事部門では、社員教育と人事企画を担当し、目標管理制度の運用に従事。１９９１年に退社し、人事教育コンサルタント。産労総合研究所ＭＢＯ実践研究所顧問を務めた後、ＭＢＯ実践支援センター（事務局（株）ＭＣ＆Ｐ）を設立。代表として職場主義目標管理の普及に従事。この間、大阪大学大学院国際公共政策研究科に進み、２００７年に博士（国際公共政策）
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商品説明
現場力を強め、職場の真の成果につなげる！―その考え方と仕組みをつくり上げる方法を解き明かす。目標管理の第一人者が３０年の実践ノウハウを集大成した渾身の書。
あなたの会社の評価制度はノルマ主義になっていないか。人を育て活力ある職場をつくる人事評価制度を解説する。(「近刊情報」より)
目次
第１章 職場主義の目標管理
第２章 職場主義目標管理の特徴
第３章 職場目標の設定
第４章 役割の形成
第５章 個人目標と進捗管理
第６章 期末のふり返り
第７章 目標管理と人事評価
第８章 目標管理と能力開発
第９章 目標管理の導入と再活性化
第１０章 いろいろな目標管理
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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