「不良」社員が会社を伸ばす

実戦力や独創性に欠ける「優等生」に替わって、元暴走族、元ヤンキー、元レディス、オタクなどが新たな価値を創造し会社を繁栄させる。多くの事例やストーリーによって、これからの時代に求められる新たな人材戦略を解説。

目次

第１章　暴走族、ヤンキー、オタクが大化け（町工場に入ってきた厄介者
一つのトラブルが彼を変えた！　ほか）
第２章　あぶれた「不良」たちは人材の宝庫（優太の門出は順風満帆だった
野球で挫折した竜二は暴走族の「頭」に　ほか）
第３章　「不良」のやる気は「優等生」のやる気に勝る（企業は優等生の「能力」より「やる気」を買っていた
非常時に露呈された「優等生」の致命的な弱点　ほか）
第４章　こうすれば、「不良」が「優良」社員に化ける（「知恵勝負」に徹底させよ
知恵を磨くため、社内の問題を共有させる　ほか）
第５章　「不良」が組織をポジティブに変える（「優等生」ばかりの組織は衰退する
気がつけば、組織崩壊の一歩手前　ほか）

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