ＭＢＢ：「思い」のマネジメント実践ハンドブック 社員が「思い」を持てれば組織は強くなる
発売日：2013年8月
- ISBN
- 978-4-492-52209-7
- 著者情報
- 徳岡 晃一郎（トクオカ コウイチロウ）
フライシュマン・ヒラード・ジャパンパートナー・ＳＶＰ、多摩大学大学院教授、知識リーダーシップ綜合研究所所長。１９５７年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産を経て、９９年より現職。レピュテーション・マネジメント、人事および社内コミュニケーションなどに関するコンサルティングに従事
舞田 竜宣（マイタ タツノブ）
ＨＲビジネスパートナー株式会社代表取締役社長、多摩大学大学院客員教授、グロービス経営大学院パートナー・ファカルティ、ピースマインド・イープ株式会社エグゼクティブ・コンサルタント。１９６４年生まれ。東京大学経済学部卒業。内外のプロフェッショナルファームで人事、組織、戦略の仕事に従事。世界最大級の人事組織コンサルティング会社ヒューイット・アソシエイツの日本代表を経て現職。現在は自ら得意とする人事制度改革や教育活動を行っている
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商品説明
成果主義やＭＢＯの限界を突破して、仕事をワクワクと心躍るものにする、究極の働き方＆人材マネジメント。
目次
序章 スターバックスのＭＭＢ経営：価値観を守り、発展させる
第１章 ＭＢＢ：「思い」のマネジメントとは何か
第２章 個人としてＭＢＢを実践する四つのフェーズ
第３章 組織としてＭＢＢを実践する四つのフェーズ
第４章 ＭＢＢを促進する人材マネジメント
第５章 ソーシャル・リソース・マネジメント（ＳＲＭ）
終章 ケーススタディ：ＭＢＢを実践するスターバックスコーヒージャパン
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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