ＭＢＢ：「思い」のマネジメント 知識創造経営の実践フレームワーク
発売日：2010年7月
- ISBN
- 978-4-492-52186-1
- 著者情報
- 一條 和生（イチジョウ カズオ）
一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授。ＩＭＤ（国際経営開発研究所、ローザンヌ、スイス）兼任教授。１９５８年生まれ。一橋大学大学院社会学研究科、ミシガン大学経営大学院卒業、経営学博士（ミシガン大学）。専攻は組織論（知識創造論）、リーダーシップ、企業変革論
徳岡 晃一郎（トクオカ コウイチロウ）
フライシュマン・ヒラード・ジャパン、パートナー。多摩大学大学院教授。知識リーダーシップ研究所所長。１９５７年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産を経て、９９年より現職。レピュテーション・マネジメント、人事および社内コミュニケーションなどに関するコンサルティングに従事
野中 郁次郎（ノナカ イクジロウ）
一橋大学名誉教授。クレアモント大学ドラッカースクール名誉スカラー。１９３５年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造勤務ののち、カリフォルニア大学経営大学院（バークレー校）にてＰｈ．Ｄ．取得。南山大学経営学部、防衛大学校、北陸先端科学技術大学院大学、一橋大学、同大学院の教授を経て、現職
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商品説明
仕事の楽しさとは何だろうか自分はいったい何をやりたいのか。星野リゾート社長、アウディ・デザイナー、レコフ代表などの実践知に学ぶ「思い」をベースにしたＭＢＢ経営がもたらす仕事の喜び、知の創造と共有。
目次
第１章 ＭＢＢ―「思い」のマネジメントとは何か
第２章 ＭＢＢが個人にもたらす価値―仕事の喜び、自己実現
第３章 ＭＢＢが経営にもたらす価値―高い志、知の創造と共有
第４章 「思い」をベースに動くＭＢＢ経営の枠組み
第５章 ＭＢＢを実践するためのガイド
終章 フロネティック・リーダーシップ
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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