もし、部下が適応障害になったら　部下と会社を守る方法

急増する職場の適応障害。知っておきたい知識と、身につけたいマネジメントスキル。

年々増えている適応障害の原因は、外部環境のストレスです。
つまり、職場での何かしらの出来事が原因になっているのです。

部下が適応障害になったとき……
・どうしていいかわからず、結局何もしない
・「根性」「気のゆるみ」など、精神論に置き換える
・「この程度でおかしくなるはずがない！」と、自分の価値観で判断
・「俺に任せて！」と親身になりすぎる
といった、つい取りがちなまずい対応は、部下を悪化させるだけ。

大切なのは、正しい知識を身につけて、組織的に動くことです。
部下と会社を守るために、知っておくべき知識とスキルをまとめた１冊。

※お届け日が変更になりました
1月27日→2月1日

目次

第１章　適応障害って何だろう
第２章　適応障害とはこういう病気
第３章　職場で起こるさまざまな問題
第４章　よりよい上司になるために
第５章　部下が「適応障害では？」と思ったら
第６章　復職した部下にどう対応するか

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