その「ひと言」でチームが変わる最高のフィードバック
発売日：2021年12月
- ページ数
- ２８７ｐ
- ISBN
- 978-4-479-79757-9
- 著者情報
- 國武 大紀（クニタケ ダイキ）
エグゼクティブコーチ。株式会社Ｌｉｎｋ ｏｆ Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ代表取締役。１９７２年生まれ、滋賀県長浜市出身
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
なぜ、あなたの部下は次々と辞めていくのか？上司一年目からベテランまで知っておきたい「部下を成長させるマネジメント」。部下が、チームが、会社が変わる「４つの法則」。
※お届け日が変更になりました
12月18日→12月20日
目次
序章 なぜ「たったひと言」で組織が変わるのか？（「会社のために」では、部下はついてこない
「変化に強い組織」のつくりかた ほか）
第１章 部下の「可動域」を広げよ―成長の法則（部下の自己実現を支援する「３つの視点」
「挑戦できる部下」を育てる「リフレーミングのフィードバック」 ほか）
第２章 チームの「心の壁」を壊せ―関係性の法則（部下をどれほど理解しているか？
部下とは「横の関係」をつくれ ほか）
第３章 「ロジカル上司」に部下がついてこない理由―感情の法則（ロジックよりも「感情」を大事にせよ
「アメとムチ」のメリット、デメリット ほか）
第４章 「最高の職場」をつくる方法―環境の法則（最高の環境をつくりだす「意外な方法」
部下との距離を、どう取るか？ ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 大和書房
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
